Antrenarea structurii interioare – scop, principii si valori
Sedinta de lucru este orientata catre introspectie, clarificand faptul ca este necesar sa stii unde te afli, cine esti, pentru a descoperi spre ce te indrepti. Astfel, pregatirea personala si implicit antrenarea structurii interioare necesita ca o serie de intrebari esential-umane sa isi gaseasca raspunsul. Pornind de aici, construiesc o situatie fictiva (spre exemplu te afli in fata angajatilor si firma pe care o detii e in pragul falimentului) iar studentii au sarcina de a cauta in timp real raspunsuri la intrebari precum: “Ce principii ai?”, “Ce valori ai?”, “Ce vrei sa obtii?”, “De la cine vrei sa obtii (ceva anume)?”, etc.