Sedinta de lucru este orientata catre introspectie, clarificand faptul ca este necesar sa stii unde te afli, cine esti, pentru a descoperi spre ce te indrepti. Astfel, pregatirea personala si implicit antrenarea structurii interioare necesita ca o serie de intrebari esential-umane sa isi gaseasca raspunsul.
Pornind de aici, construiesc o situatie fictiva (spre exemplu te afli in fata angajatilor si firma pe care o detii e in pragul falimentului) iar studentii au sarcina de a cauta in timp real raspunsuri la intrebari precum: “Ce principii ai?”, “Ce valori ai?”, “Ce vrei sa obtii?”, “De la cine vrei sa obtii (ceva anume)?”, etc.
Pentru o mai simpla descoperire a raspunsurilor, le ofer studentilor definitii si exemple care pot reprezenta principii sau valori din viata noastra – unde pricipiile arata ca un set de reguli vehemente, care pun doua situatii sau idei sau ipostaze in balanta, si nu sunt supuse schimbarii, iar valorile reprezinta ideile sau conceptele pe care le sustinem intr-un anumit moment in viata si
sunt supuse schimbarii.
De asemenea, aduc in atentia studentilor explicatii privind modul in care putem formula un scop precum si importanta pe care o are depistarea si cresterea statutului nostru personal. Toate aceste elemente (scop, concept, principii, valori, statut) odata clarificate, ofera o harta a interioritatii noastre, de care este necesar sa tinem cont inainte de a demara un set de actiuni.
In acest sens, construiesc pentru studenti situatii fictive, unde pregatirea personala este vitala, si devine necesar totodata sa tinem cont si de constructia noasta interiora. Devine astfel clar faptul ca este vital sa ne ingrijim identitatea si sa o antrenam prin cresterea nivelului de cultura generala si inteligenta emotionala.
