Sindromul impostorului în carieră: de la “Nu merit…” la “Sunt pregătit/ă!”

Interviul de angajare reprezintă cea mai interactivă etapă din procesul de recrutare și selecție. Acesta poate fi un context de explorare, în care ne activăm curiozitatea, adresând persoanei din fața noastră tot ceea ce dorim să cunoaștem, ori poate fi o corvoadă, de care abia așteptăm să scăpăm.

Ce anume face diferența?

Mindset-ul potrivit. De la modul în care salutăm și până ne luăm la revedere, există multe căi prin care ne putem crește șansele de reușită în această etapă.

În cadrul acestui atelier vei descoperi mai multe despre cum să te pregătești cu succes pentru interviul de angajare și de ce acesta reprezintă un cadru în care fiecare parte, atât recruiterul, cât și candidatul, are puterea de a decide în mod egal.